التنظيم والإدارة يطلق برنامجًا تدريبيًا لتطوير قدرات الموارد البشرية بالدولة

 في إطار توجه الدولة نحو رفع كفاءة الجهاز الإداري وتحديث آليات العمل داخل المؤسسات الحكومية، بدأ الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة تنفيذ برنامج تدريبي متخصص يستهدف تطوير قدرات العاملين بإدارات الموارد البشرية بمختلف القطاعات.

وأعلن الجهاز انطلاق أولى فعاليات البرنامج التدريبي بمشاركة قطاعات الإسكان والسياحة والآثار، على أن يتم تعميمه تدريجيًا على باقي الجهات الحكومية خلال الفترة المقبلة، ضمن خطة شاملة لبناء كوادر إدارية أكثر كفاءة واحترافية.

ويأتي هذا البرنامج في إطار استراتيجية تستهدف الاستثمار في العنصر البشري داخل الجهاز الإداري للدولة، من خلال رفع مهارات العاملين وتحديث معارفهم بما يتوافق مع أحدث النظم الإدارية والممارسات المهنية المعمول بها دوليًا.

ويركز البرنامج على تزويد المشاركين بالمعارف التطبيقية في مجال إدارة الموارد البشرية، إلى جانب توحيد المفاهيم والإجراءات بين مختلف الجهات الحكومية، بما يساهم في تحسين كفاءة إدارة الموارد البشرية وتعزيز الانضباط المؤسسي.

ويتناول التدريب عددًا من المحاور المهمة، من بينها إعداد الهياكل التنظيمية وبطاقات الوصف الوظيفي وجداول الوظائف، بالإضافة إلى إجراءات التعيين والتعاقد والتثبيت، وآليات النقل والترقية وتصويب الأوضاع الوظيفية، فضلاً عن التعامل مع الأحكام القضائية وفض المنازعات الوظيفية.

وبدأ تنفيذ البرنامج فعليًا داخل مركز الإدارة العامة بمنطقة العجوزة بمحافظة الجيزة، ضمن خطة تستهدف التوسع في البرامج التدريبية المتخصصة لدعم جهود الإصلاح الإداري ورفع كفاءة الأداء الحكومي.

وأكد الجهاز أنه خاطب الجهات الحكومية لترشيح موظفي إدارات الموارد البشرية للمشاركة في البرنامج، الذي يُعقد على مدار عدة أيام وبشكل مجاني، في إطار دعم بناء جهاز إداري حديث وكفء قادر على تقديم خدمات أكثر جودة للمواطنين.