وظيفة قيادية جديدة بالكهرباء.. البحيرة تعلن شروط التقدم وآخر موعد للتقديم

أعلنت شركة البحيرة لتوزيع الكهرباء فتح باب التقدم لشغل وظيفة قيادية جديدة ضمن الهيكل الإداري للشركة، في خطوة تستهدف دعم منظومة تلقي البلاغات والشكاوى ورفع كفاءة الخدمات المقدمة للمواطنين، وذلك وفق الضوابط واللوائح المنظمة لشغل الوظائف الإشرافية والقيادية.

وكشفت الشركة عن حاجتها لشغل وظيفة مدير إدارة متابعة منظومة تلقي البلاغات والشكاوى 121 التابعة لرئيس قطاع التحكم والوقاية، وفقًا لأحكام لائحة نظام العاملين المعمول بها داخل الشركة.

واشترطت الشركة للحصول على الوظيفة أن يكون المتقدم حاصلًا على مؤهل هندسي عالٍ مناسب، وأن يمتلك خبرة عملية لا تقل عن 13 عامًا، مع قضاء مدة لا تقل عن 5 سنوات بالدرجة الوظيفية الأدنى، إلى جانب التمتع بمهارات قيادية وإشرافية وقدرات متميزة في إدارة فرق العمل.

كما تضمنت الشروط إجادة استخدام الحاسب الآلي، واجتياز البرامج التدريبية المقررة، وأن يكون المتقدم من العاملين بقطاع الكهرباء ومن شاغلي درجة «كبير» أو الدرجة الأولى ومستوفيًا لجميع الاشتراطات الوظيفية المطلوبة.

وأوضحت الشركة أن ملف التقديم يجب أن يتضمن طلبًا من نسختين معتمدتين، وكراسة التقديم، وبيان الإنجازات، ومشروع تطوير مقترح للوظيفة، وصورتين شخصيتين حديثتين، إلى جانب نسخة إلكترونية بصيغة "وورد" وصورة بطاقة الرقم القومي، مع ضرورة الحصول على موافقة جهة العمل للعاملين القادمين من شركات أخرى داخل قطاع الكهرباء.

وأكدت شركة البحيرة لتوزيع الكهرباء أن التقديم بدأ رسميًا ويستمر حتى نهاية يوم 20 يونيو 2026، على أن تُسلم الطلبات يدويًا إلى الأمانة الفنية للجنة اختيار شاغلي الوظائف القيادية والإشرافية بالإدارة العامة لشؤون الأفراد.

وأشارت الشركة إلى أن المتقدمين سيتم إخطارهم بمواعيد الاختبارات والمقابلات في وقت لاحق، مؤكدة عدم قبول أي طلبات ترد بعد انتهاء فترة التقديم أو الملفات غير المستوفاة للشروط المعلنة.