الحد الأدنى للأجور| لأول مرة وضع حد أدنى لأجر العمل المؤقت 28 جنيها للساعة

قرر المجلس القومي للأجور برئاسة الدكتورة رانيا المشاط، وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية والتعاون الدولي، زيادة الحد الأدنى للأجور للعاملين في القطاع الخاص إلى 7000 جنيه، بدلًا من 6000 جنيه، على أن يتم تطبيقه اعتبارًا من 1 مارس 2025.

كما قرر المجلس تحديد الحد الأدنى للعلاوة الدورية للعاملين في القطاع الخاص بمبلغ 250 جنيهًا شهريًا. ولأول مرة، قرر المجلس وضع حد أدنى للأجر عن العمل المؤقت (الجزئي)، بحيث لا يقل عن 28 جنيهًا صافيًا للساعة، وفقًا لتعريف قانون العمل.

هذا القرار يأتي تماشيًا مع توجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي، رئيس الجمهورية، التي تهدف إلى تعزيز الحماية الاجتماعية وتحسين مستوى معيشة العاملين، حيث أن العلاوة الدورية التي لا تقل عن 250 جنيهًا تساهم في تحسين دخل العامل وضمان حقوقه في ظل التغيرات الاقتصادية.

تطورات الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص المصري منذ 2022
1. 2400 جنيه في يناير 2022
2. 2700 جنيه في يناير 2023
3. 3000 جنيه في يوليو 2023
4. 3500 جنيه في يناير 2024
5. 6000 جنيه في مايو 2024
6. 7000 جنيه اعتبارًا من مارس 2025