بعد أزمة استقالات أطباء النساء في طنطا.. قرار بتقليص ساعات العمل وتحسين بيئة التدريب

في استجابة سريعة للأزمة التي شهدها قسم النساء والتوليد بكلية الطب جامعة طنطا، أعلنت النقابة العامة للأطباء عن تدخلها عقب تلقيها شكاوى واستقالات جماعية من عدد من الأطباء النواب، بسبب ما وصفوه بظروف عمل مجحفة وغير إنسانية.

النقابة، وفي بيان رسمي، أكدت تواصلها المباشر مع إدارة الكلية للوقوف على ملابسات الأزمة، حيث طالبت بفتح تحقيق عاجل يضمن حفظ كرامة الأطباء، ويوفر بيئة تعليمية وتدريبية عادلة وآمنة.

وخلال اجتماع بين الدكتور أحمد مبروك الشيخ، مقرر لجنة الإعلام وعضو مجلس نقابة الأطباء، والدكتور أحمد غنيم، عميد كلية الطب بجامعة طنطا، تم الاتفاق على مجموعة من الإجراءات التنظيمية الجديدة لتحسين بيئة العمل داخل القسم.

ومن أبرز القرارات المتخذة، نقل وحدة أمراض النساء التابعة للقسم إلى المستشفى التعليمي الفرنساوي، والتي تضم 50 سريرًا وغرفتي عمليات مستقلتين، إلى جانب وحدة متخصصة لمناظير أمراض النساء. كما جرى تقليص نظام النوبتجيات من 48 ساعة إلى 24 ساعة، مع تقسيمها إلى ورديتين كل منها 12 ساعة، وذلك بشرط توافر العدد الكافي من الأطباء المقيمين، بما يضمن استمرارية الخدمة للمرضى دون الإضرار بصحة الأطباء أو كفاءة أدائهم.

وأكد الدكتور أحمد غنيم أن هذه الخطوة جاءت استجابة للضغط المتزايد على الأطباء داخل القسم، الذي يستقبل حالات طبية معقدة من مختلف محافظات الجمهورية، لافتًا إلى أن نظام التناوب الجديد يراعي ضرورة منح الأطباء فترات راحة كافية بما يتناسب مع طبيعة العمل الدقيقة داخل القسم، خاصة في حالات الولادة والطوارئ.

من جانبه، شدد الدكتور أحمد مبروك الشيخ على أن هذه الأزمة كشفت مجددًا عن الحاجة الملحة لتطوير بيئة العمل داخل المؤسسات الطبية التعليمية، مشيرًا إلى أن الضغط غير المبرر على الأطباء الشباب لا يؤثر فقط على مسارهم المهني، بل ينعكس سلبًا على جودة الرعاية الصحية المقدمة للمواطنين.

وأضاف أن النقابة تواصل جهودها من أجل ضمان حقوق الأطباء المقيمين، وتوفير ظروف عمل وتدريب تليق بدورهم الحيوي في دعم المنظومة الصحية، مطالبًا جميع الجهات المعنية بضرورة الالتزام بالمعايير المهنية والإنسانية، وتمكين شباب الأطباء من التعلم والتدرّب تحت إشراف مناسب وبساعات عمل عادلة.

وأكدت النقابة في ختام بيانها أن إصلاح المنظومة الصحية يبدأ من احترام الطبيب، وتوفير بيئة عمل صحية تعزز من قدراته بدلاً من استنزافه، وذلك للحفاظ على كفاءة القطاع الطبي وضمان استدامة خدماته للمواطنين.