وزير العمل يوجه رسالة حازمة لمديريات العمل: الإنسان محور التنمية والتطوير المؤسسي هدفنا
استهل السيد حسن رداد وزير العمل اجتماعه مع مديري مديريات العمل والعاملين بها عبر تقنية الفيديو كونفرانس، بتأكيد التزامه الكامل بتوجيهات فخامة الرئيس عبد الفتاح السيسي والحكومة، فيما يتعلق بملفات العمل وعلى رأسها التنمية البشرية وتأهيل الكوادر لسوق العمل المحلي والعربي والدولي، مؤكدًا أن الإنسان هو محور التنمية وغايتها.
وأوضح الوزير أن التواصل المباشر مع صفوف العمل الأولى هو حجر الأساس لبناء منظومة قوية وقادرة على الإنجاز، مشيرًا إلى أن مديريات العمل هي القلب النابض للوزارة والذراع التنفيذي الحقيقي لسياساتها وخططها على أرض الواقع.
ومن أبرز ما أكده الوزير خلال اللقاء:
"أنتم زملائي.. وأنا واحد منكم.. وأعرف التحديات جيدًا، وسنواجهها معًا بكل جدارة واحترافية وإبداع".
أهمية بداية الحوار المباشر وبناء جسور الثقة والعمل بروح الفريق الواحد منذ الساعات الأولى لتوليه الوزارة.
أن الكوادر البشرية في المديريات هي الثروة الحقيقية التي يعتمد عليها لتحقيق أي نجاح مؤسسي حقيقي ومستدام.
أن توليه الوزارة جاء مع بدايات تنفيذ قانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025، ما يتطلب تكثيف الجهود لتطبيقه بشكل يحقق التوازن بين أطراف العملية الإنتاجية ويضمن بيئة عمل مستقرة.
أن الهدف ليس فقط تطوير الأداء، بل الوصول إلى مرحلة الإبداع المؤسسي وبناء منظومة حديثة قادرة على الابتكار والاستجابة السريعة لمتغيرات سوق العمل.
تقديم كل مديرية لرؤيتها الشاملة للتطوير في جميع ملفات العمل بشكل واضح ومحدد وقابل للتنفيذ.
إعداد رؤية متكاملة عن المناطق الاستثمارية والصناعية في كل محافظة وتحديد احتياجاتها من فرص العمل، لتوفير الكوادر المدربة والماهرة.
التواصل مع جميع شركاء العمل والتنمية في كل محافظة لخدمة المواطنين بشكل لائق وكريم، تنفيذًا لتوجيهات فخامة الرئيس.
توفير فرص العمل وتطوير منظومة التدريب المهني بالتعاون مع القطاع الخاص، لبناء كوادر منتجة ومؤهلة وقادرة على المنافسة.
تحديد مواعيد ثابتة ودورية للقاء المديريات لمتابعة نسب التنفيذ والاستماع للتحديات ومتابعة الأداء بشكل مؤسسي منتظم.
وأكد الوزير في ختام كلمته أن المرحلة المقبلة تتطلب العمل الجماعي والالتزام بالخطط التطويرية، لتحقيق بيئة عمل متطورة ومستدامة، تعكس رؤية الدولة في بناء الإنسان كمحرك رئيسي للتنمية.

-9.jpg)
-3.jpg)

-7.jpg)

-2.jpg)